社内恋愛に発展するためのアプローチ法！経験者の本音、注意点も！

「社内恋愛に憧れるけど、どんな風にアプローチすればいい？」

「社内恋愛は他の恋愛とどう違うの？」

「社内恋愛の経験談を聞きたい。」

なんてお悩みのあなた！

今回は、社内恋愛に発展するためのアプローチ法！経験者の本音、注意点も！、について恋愛マスターが揃うラフェア編集部が

 

• 社内恋愛に発展するためのアプローチ方法6つ
• 社内恋愛経験者の本音6つ
• 社内恋愛をする際の注意点6つ

といった点から、どこよりも分かりやすく解説。

社内恋愛のルールをきちんと抑えられる人は、素敵な恋愛に発展するかも!?

社内恋愛に発展するためのアプローチ方法とは

社内恋愛に発展するためのアプローチ方法とはどのようなものがあるのでしょうか。

2人で残業をすることで距離が縮まるケースもありますし、悩み相談をすることで恋愛に発展する人もいるでしょう。

社内は距離が近いので、恋愛に発展する可能性が高いです。社内恋愛に発展するためのアプローチ方法をご紹介しますので見てみてくださいね。

2人で残業をする

2人で残業して社内恋愛に発展するケースは多いです。

私の職場でも、実際に2人で残業したことをきっかけに付き合うことになった人がいました。2人で残業して助け合うと、何となく距離が縮まった気がするのです。

残業に疲れたとき、そのまま飲みに行って親密な関係になるというのもあるあるです。残業をきっかけに仲良くなるのは良いですね。

プロジェクトのサポートをする

プロジェクトのサポートをするというのも、好きな人と付き合うために効果的です。

プロジェクトを一人で完成させるのは大変ですよね。そんなとき、助けてもらうと心強く感じるのです。

プロジェクトのサポートをしてもらったことで、「頼りになる！」と大絶賛している人がいました。アピールする絶好の機会となるでしょう。

仕事の悩みを相談する

仕事の悩みを相談することで、社内恋愛に発展するケースもあります。

私の職場で仕事の悩みを上司に相談しているうちに好きになり、付き合い始めた人がいました。安心感があり、ずっと一緒にいたいと感じたのです。

悩み相談から信頼関係が生まれ、恋愛に発展するというのは良いですね。

会議と称して2人で打ち合わせをする

会議と称して2人で打ち合わせするというのも、社内恋愛に発展する可能性を秘めています。

やはり2人きりになるというのが大切なのです。職場ではどうしても周りの目が気になるので、仲良くできないですよね。

理由は何であれ、2人きりになるきっかけができると一気に距離が縮まるのです。

迷惑にならない範囲で頼りまくる

迷惑にならない範囲で頼りまくるというのも、社内恋愛に発展するためにとても重要です。

迷惑にならないというのが肝なのですが、男性は頼ってもらえると嬉しいものです。頼りすぎると迷惑になってしまいます。大変な頼み事ではなく、可愛い頼み事をして相手の気を引くというのは恋愛のテクニックとしてあるでしょう。

2人でプチ打ち上げをする

 

2人でプチ打ち上げをするというのも効果的です。

大きなプロジェクトが終わったときや大変なことを成し遂げたとき、2人でプチ打ち上げをしてみましょう。好きな人を誘いたくても、なかなかきっかけがないと誘いにくいですよね。

プチ打ち上げを提案してみて、乗ってくれたら脈ありかもという判断もできます。お酒の力を借りれば距離もぐっと縮まるはずです。

社内恋愛経験者の本音を解説

社内恋愛をしたいけれど、不安があるという方もいますよね。

社内恋愛は生活リズムが合いますし、お互いのことをよく知ることができるので楽という方も多いです。

一方でバレたときのリスクや別れた後のことを考えると迷う方もいるでしょう。社内恋愛経験者の本音を解説しますのでぜひ見てみてくださいね。

社内恋愛は難しいけど楽

社内恋愛は難しいけど楽です。

バレないようにしたりするのは難しいですが、出会いが社内というのが楽なのです。社内での恋愛なら、一緒にいる期間も長いので、お互いのことをよく知ることができます。すれ違いが比較的少ないでしょう。

社内恋愛のポイントはどのように距離を縮めるかということですね。

恋愛禁止の方が燃える

恋愛禁止の方が燃えるというケースもあります。

会社によっては、恋愛禁止のルールとなっていることもありますよね。恋愛を禁止されているにも関わらず、こっそり付き合っているドキドキ感が楽しいのです。

2人だけの秘密ができたような感じでより仲良くなれるというのはあるあるです。

別れた時にかなり気まずい

別れた時にかなり気まずいというのは覚悟する必要があります。

社内恋愛をするのは素敵ですが、別れた後も一緒にいないといけないので、気まずくなることが多いです。

私の友人は別れた後、周りにも気を遣われて気まずかったと話していました。別れた後のことを考えると社内恋愛は勇気がいりますね。

バレると異動になる確率が高い

バレると異動になる確率が高いというのも、社内恋愛の注意点としてあります。

一緒に帰るところを見られてバレてしまった人がいました。恋愛禁止の場合はその確率が高いですし、恋愛禁止ではなかったとしても異動させられるケースがあるでしょう。

社内恋愛ではバレたときのリスクがあるのがネックですね。

社内恋愛のほうが結婚しやすい

社内恋愛のほうが結婚しやすいというのはメリットとしてあります。

休みのタイミングも合いやすいので、結婚しやすいのです。私の職場でも社内恋愛をしていた人がいましたが、だいたい同じ時間に終わるので、デートしやすいと話していました。

生活リズムが同じというのも、うまくいくポイントでしょう。

かなり神経を使う

社内恋愛をすると、かなり神経を使います。

バレそうでバレないというドキドキを味わえますが、それが逆に疲れてしまいます。疲れてしまって、別れることになったカップルもいます。

恋愛のドキドキ感を楽しめれば良いですが、ストレスになると次第に距離が遠ざかってしまうのです。

社内恋愛をする際の注意点を解説

社内恋愛をしたいけれど、様々な不安がありますよね。

バレたらどうしようとドキドキする人もいますし、別れた後気まずくなるというリスクもあります。告白するタイミングも社内恋愛では難しいでしょう。

社内恋愛をする際の注意点を解説しますので、社内恋愛で悩んでいる方はぜひ見てみてくださいね。

決してバレないようにする

決してバレないようにするというのは、社内恋愛をする上で非常に大切です。

社内恋愛がバレると周りに対しても気まずくなりますし、最悪の場合異動になるケースもあるのです。バレたことがきっかけで、余計気にしてしまい、あまり話せなくなった人もいました。

バレないことがうまくいく秘訣かもしれません。

別れたことを想定しておく

別れたことを想定しておくのもとても大切です。

社内恋愛で別れると気まずいですよね。別れたあとのことを考えていないと、別れた時嫌な思いをする可能性があります。

私は、別れたときのことを考えると社内恋愛には踏み切れませんでした。あらかじめ想定しておけば、冷静に考えることができるでしょう。

複数の同期に手を出さない

社内恋愛をする際は、複数の同期に手を出さないようにしましょう。

手を出すとしたら、1人にしましょう。あらぬ噂を立てられることがあります。実際に飲み会などで、女性に手を出してしまい、後からいじられている人がいました。

軽はずみな行動をしないよう注意することが大切です。

告白するタイミングを見極める

告白するタイミングを見極めるというのもとても大切です。

できれば会社の節目節目よりも、何もない時の方がバレずにすみます。社内恋愛をしたけれど、なかなか告白するタイミングをつかめず、グダグダになっている人がいました。

他の人にばれず、落ち着いて告白できるタイミングを選びましょう。

やりとりは必ずプライベート携帯

やりとりは必ずプライベート携帯ですることが大切です。

最近は、社用携帯が普及していて、社用LINEがあると思うので、誤爆してしまう可能性もあります。

社用携帯でバレるととても面倒なことになります。うっかり社用携帯に送信してしまうケースがあるので、送る際は慎重になることが大切です。

なるべく平然を装う

なるべく平然を装うというのもとても大切です。

社内恋愛をすると、バレたらどうしようとドキドキしたり、好きな人の存在が気になったりしてそわそわしてしまいますよね。

様子が不自然だと、恋愛関係がバレてしまう可能性があります。いつも冷静な態度でいる方が周りにばれにくいでしょう。